Wien (OTS) – Im Oktober 2026 gab es laut
Wirtschaftsbund-Stellenmonitor 173.293
offene Stellen in Österreich. Und das, während mit der geplanten
Festschreibung des Klimaziels 2040 bereits die nächste Belastung für
die Betriebe im Raum steht. Für Wirtschaftsbund-Generalsekretärin
Tanja Graf ist das ein deutliches Warnsignal: „Unsere Betriebe tragen
schon jetzt höhere Kosten als viele europäische Mitbewerber und
kämpfen mit überbordender Bürokratie und einer schwachen Konjunktur.
Gleichzeitig fehlen ihnen in großer Zahl Arbeitskräfte. In dieser
Situation die Klimaneutralität zehn Jahre früher als Europa
festzuschreiben, passt nicht zur Realität in den Betrieben. Eine
Transformation, für die es weder die nötigen Mittel noch die
Arbeitskräfte gibt, lässt sich nicht per Gesetz verordnen.“
Ohne Arbeitskräfte keine Energiewende
Ob Photovoltaikanlage, Wärmepumpe, Netzausbau oder
Gebäudesanierung: Klimaschutzmaßnahmen müssen von Menschen geplant,
gebaut und gewartet werden. Gesucht werden aber gerade jene
Arbeitskräfte am dringendsten, die für die Energiewende unverzichtbar
sind, etwa in Elektrotechnik, Installation, Bau und Industrie. „Wir
können die Ziellinie im Gesetz nach vorne schieben, aber wenn niemand
da ist, der die Wärmepumpe einbaut oder die Leitung verlegt, bewegt
sich in der Realität nichts. Der Arbeitskräftemangel ist nicht der
einzige Grund gegen einen Alleingang, aber er zeigt besonders
deutlich, wie weit Gesetz und Realität auseinanderliegen. Wer den
Betrieben jetzt noch mehr Tempo und Pflichten verordnet, riskiert,
dass Investitionen aufgeschoben werden oder ganz ausbleiben“, so
Graf.
Kein Alleingang auf Kosten der Betriebe
Der Wirtschaftsbund fordert daher, das Klimagesetz am
europäischen Zielpfad auszurichten. Das sichert gleiche
Wettbewerbsbedingungen, hält die Kosten tragbar und gibt den
Betrieben Zeit, sich auch personell für die Transformation zu rüsten.
Parallel braucht es eine echte Fachkräfteoffensive: Leistung und
Mehrarbeit müssen sich stärker lohnen, Lehre und Weiterbildung in
Zukunftsberufen gehören gezielt gestärkt, und die qualifizierte
Zuwanderung in Mangelberufe muss einfacher werden. „173.293 offene
Stellen sind 173.293 gute Gründe, die Prioritäten richtig zu setzen.
Österreich braucht kein früheres Zieldatum, sondern leistbare
Energie, faire Wettbewerbsbedingungen und die Fachkräfte, um das
gemeinsame europäische Ziel tatsächlich zu erreichen“, so Graf
abschließend.