Wien (OTS) – Abteilungsleiter:innen sind in Hotels weit mehr als
operative
Führungskräfte. Sie halten Abläufe zusammen, führen Teams, lösen
Herausforderungen im Alltag und sorgen dafür, dass Qualität beim Gast
ankommt. „Abteilungsleiter:innen sind eine der wichtigsten
Schnittstellen im Hotel. Sie verbinden die strategischen Ziele des
Unternehmens mit dem operativen Alltag und prägen die
Unternehmenskultur maßgeblich mit. Gute Führung fällt nicht vom
Himmel. Sie braucht Fachwissen, Erfahrung und die Bereitschaft, sich
laufend weiterzuentwickeln“, betont ÖHV-Campus-Leiterin Brigitta
Brunner, BA.
Zwtl.: Handwerkszeug für Führungskräfte
Genau hier setzt die AKA an. Über mehrere Monate beschäftigen
sich die Teilnehmer:innen mit zentralen Fragen moderner Führung:
Arbeitsrecht, Teamentwicklung, Qualitätsmanagement,
betriebswirtschaftliche Kennzahlen, sowie der Steuerung von
Abteilungen und Teams. Das Ziel ist, jungen Führungskräften das
notwendige Handwerkszeug für ihre tägliche Arbeit mitzugeben und
gleichzeitig ihre persönliche Entwicklung zu stärken, erklärt
Lehrgangsleiterin Julia Pfeiffer, MA. Nachhaltige Führung entsteht
dort, wo fachliche Kompetenz und persönliche Reife zusammenkommen.
Zwtl.: Lernen, anwenden, reflektieren
Besonderen Wert legt die AKA auf den unmittelbaren
Praxistransfer. Zwischen den Modulen werden Inhalte direkt im eigenen
Betrieb angewendet und reflektiert. So entsteht konkreter Mehrwert
für Teilnehmer:innen und Arbeitgeber:innen. Für Gloria Wagner vom
Stock Resort, Sprecherin des diesjährigen Jahrgangs, war die AKA ein
prägendes Kapitel ihrer beruflichen Entwicklung: „Die AKA war für
mich weit mehr als eine Weiterbildung – sie war eine Zeit des
persönlichen Wachstums. Ich durfte viele inspirierende Menschen
kennenlernen, neue Sichtweisen entdecken und mich intensiv mit meiner
Rolle als Führungskraft auseinandersetzen. Besonders wertvoll waren
die ehrlichen Gespräche, der Austausch unter Kolleg:innen und die
Erkenntnis, dass gute Führung bei einem selbst beginnt. Ich nehme
nicht nur neues Wissen mit, sondern auch Freundschaften, Motivation
und viele Erfahrungen, die mich beruflich und persönlich weiter
begleiten werden.“
Zwtl.: Investition in die Zukunft
Neben fachlichem Know-how entstehen in der AKA Jahr für Jahr
wertvolle Netzwerke. Der Austausch mit Kolleg:innen aus
unterschiedlichen Betrieben und Regionen eröffnet neue Perspektiven
und schafft Verbindungen, die oft weit über die Ausbildungszeit
hinaus bestehen bleiben. Für ÖHV-Generalsekretär Dr. Markus Gratzer
sind gut ausgebildete Führungskräfte ein entscheidender Erfolgsfaktor
für die Branche. Sie stärken die Mitarbeiter:innenbindung, sorgen für
funktionierende Teams und tragen wesentlich dazu bei, dass Gäste jene
Qualität erleben, für die die österreichische Hotellerie bekannt ist.
Investitionen in Führung seien daher immer auch Investitionen in die
Zukunft der Branche. Mit dem erfolgreichen Abschluss der 35. AKA
haben die 23 Absolvent:innen einen wichtigen Schritt auf ihrem
Karriereweg gesetzt – und gleichzeitig die Grundlage geschaffen, die
Zukunft der österreichischen Hotellerie aktiv mitzugestalten.
Zwtl.: 23 Absolvent:innen:
Saleh Alhussein, HOTEL KRAINERHÜTTE
Rebecca Brandner, HOTEL FRITSCH AM BERG
Maximilian Doser, ALPIN SPA HOTEL TUXERHOF
Stipe Esegovic, HOTEL GOTTHARD
Marcel Feiner, STOCK RESORT
Carina Fladerer, REITER’S FINEST FAMILYHOTEL
Peter Jandl, STOCK RESORT
Amir Karimaldin, HOTEL KRAINERHÜTTE
Anja Katzlberger, WALDENTDECKERWELT
Tamara Klotz, HOTEL SINGER RELAIS & CHATEAUX
Annika Lampert, ALPINLODGES KÜHTAI
Paul Leeg, GAMS ZU ZWEIT
Juliana Mandl, REITER’S FINEST FAMILYHOTEL
Jan Meloun, REITER’S SUPREME HOTEL
Norman Niegisch, HOTEL SINGER RELAIS & CHATEAUX
Franz-Luca Pierer, ALMWELLNESS HOTEL PIERER
Sabine Ruppert, AKTIV & SPA HOTEL ALPENROSE
Natalie Schanda, HOTEL KRAINERHÜTTE
Maximilian Schwetz, HOTEL SCHNEEBERGHOF
Lisa Senn, DAS CENTRAL – ALPINE . LUXURY . LIFE
Julia Stadler, HOTEL AVIVA****S MAKE FRIENDS
Gloria Wagner, STOCK RESORT
Tine Wartmann, HOTEL SINGER RELAIS & CHATEAUX
9 Teilnehmer:innen aus Tirol
4 Teilnehmer:innen aus Vorarlberg
1 Teilnehmer aus der Steiermark
2 Teilnehmer:innen aus Oberösterreich
4 Teilnehmer:innen aus Niederösterreich
3 Teilnehmer aus Burgendland
Abteilungen: Direktion, Küche, Restaurant, Rezeption, Marketing,
Shop
Zwtl.: Inhalte der Abteilungsleiterakademie im Überblick:
– Arbeiten im Team
– Was bedeutet Führung? Persönlichkeit – Aufgaben – Werkzeuge einer
Führungskraft
– Grundlagen zu Arbeitsrecht und Lehrlingsausbildung
– Human Resource Management (Mitarbeiterorganisation, -einteilung;
Personalkosten; Meetingkultur)
– Grundlagen Budgetierung und Controlling
– Hygienemanagement und Prozessoptimierung
– Beschwerdemanagement
– Aktiv Verkaufen
Zwtl.: Die Anmeldung für die nächste AKA 2026-2027 läuft bereits:
Modul 1
Di., 13. bis Fr., 16. Oktober 2026
Modul 2
Di., 9. bis Fr., 12. März 2027
Modul 3 & Prüfung
Mo., 14. bis Fr., 18. Juni 2027
Weitere Infos und Anmeldung unter Tel.: +43 1 533 09 52-38 oder
per E-Mail an [email protected] und online unter www.oehv.at/aka
.
ÖHV-Campus
Seit über fünfundzwanzig Jahren ist die ÖHV der kompetente
Partner der Hotellerie für Weiterbildung. Neben Praktikerseminaren
und Webinaren bietet die ÖHV Touristik Service GmbH mit der
Abteilungsleiter- und der Unternehmerakademie sowie den Lehrgängen
für F&B Kostenmanagement, Preisgestaltung & Vertrieb sowie auch
Online-Marketing den entscheidenden Wissensvorsprung durch aktuelle
Themen und Praxiswissen für alle Bereiche und auf allen Ebenen.
Weitere Pressemeldungen und Bildmaterial finden Sie unter
www.oehv.at/presse