Frankfurt am Main (OTS) – Eine interdisziplinäre Jury nominiert
herausragende Projekte in fünf
Kategorien, die Diversity, Equity, Inclusion und Belonging
strategisch verankern und neue Maßstäbe für nachhaltige
Unternehmenskultur setzen. Die Preisverleihung findet am 19. März
2026 im Rahmen des 5. Corporate Diversity Summits in Frankfurt am
Main statt.
Das F.A.Z. Institut hat die Finalisten des DEI Corporate
Excellence Award 2026 bekannt gegeben. Der Award würdigt innovative
und wirkungsvolle Projekte, die Diversity, Equity, Inclusion und
Belonging (DEIB) ganzheitlich denken und über symbolische Maßnahmen
hinaus strukturelle Veränderungen in Organisationen bewirken.
Die Auswahl der Finalisten erfolgte durch eine interdisziplinär
besetzte Jury aus Wirtschaft, Wissenschaft und Zivilgesellschaft.
Nominiert wurden Projekte, die zeigen, wie Chancengerechtigkeit,
Zugehörigkeit und Anerkennung systematisch gefördert und dauerhaft in
Prozessen, Führung und Kultur verankert werden können.
„Die Finalisten machen deutlich, dass exzellente DEI-Arbeit kein
Add-on ist, sondern ein zentraler Erfolgsfaktor für zukunftsfähige
Organisationen. Sie verbinden Haltung mit Strategie und Wirkung – und
setzen damit neue Standards für Unternehmensverantwortung“, sagt
Prof. Dr. René Schmidpeter, Jurymitglied und Professor für
Nachhaltigkeitsmanagement an der Berner Fachhochschule.
Die Finalisten des DEI Corporate Excellence Award 2026 (
alphabetisch, nach Kategorie)
Kategorie 1 – Diversity
Dentons
ManpowerGroup Deutschland GmbH & Co. KG
Stiftung Erinnerung, Verantwortung und Zukunft
Kategorie 2 – Equity
GASAG AG
Henkel AG & Co. KGaA
INES Analytics GmbH
Netlight Consulting GmbH
Kategorie 3 – Inclusion
afb social & green IT
alangu GmbH
Beiersdorf AG
Deutscher Wetterdienst
Kategorie 4 – Belonging
gematik GmbH
Synergy Consult
Takeda
WELCOMING OUT gUG (haftungsbeschränkt)
Sonderkategorie – Wertschätzung (Anerkennung & Respekt)
PERFORM THE TALK
Rainbow-Day GmbH
#DiversityStoriesThatMatter
Die Finalisten stammen aus unterschiedlichsten Branchen – von
Industrie und Beratung über öffentliche Institutionen bis hin zu
Sozialunternehmen – und zeigen, wie breit und zugleich tiefgreifend
DEI wirksam umgesetzt werden kann. Die Projekte reichen von
datenbasierter Förderung von Chancengerechtigkeit über inklusive
Arbeitsmodelle bis hin zu Initiativen, die Zugehörigkeit und
Wertschätzung messbar stärken.
Preisverleihung am 19. März 2026
Die Auszeichnung der Sieger erfolgt am 19. März 2026 im F.A.Z.
Tower in Frankfurt am Main im Rahmen des 5. Corporate Diversity
Summits. Erwartet wird ein hochkarätiges Publikum aus
Unternehmensleitung, HR, DE&I, CSR und Kommunikation.
Alle Siegerprojekte werden zudem in einer Sonderpublikation der
Frankfurter Allgemeinen Zeitung ausführlich vorgestellt.
Jury des DEI Corporate Excellence Award 2026
Mitglieder der Jury sind:
Alhaji Allie Bangura (ADAN Impact GmbH) | Anna Engers (Diversity
Expertin) | Nora Bilz (myAbility) | Dr. Simon Haug (F.A.Z. / FAZIT
STIFTUNG) | Dr. Alexander Insam (GÖRG) | Dr. Irène Y. Kilubi (JOINT
GENERATIONS) | Karen Schallert (HandicapUnlimited) | Prof. Dr. René
Schmidpeter (BFH Bern) | Christiane Wolff (Strategische
Kommunikationsberatung)
Über das F.A.Z. Institut
Als Tochtergesellschaft der Frankfurter Allgemeinen Zeitung
liefert das F.A.Z. Institut seit über 30 Jahren fundierte Analysen,
Studien und Veranstaltungen zu zentralen Zukunftsthemen. Es vernetzt
Verantwortliche aus Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft und
schafft Plattformen für nachhaltige Transformation,
verantwortungsvolle Führung und gesellschaftlichen Fortschritt.