Wien (OTS) – Der Arbeitsmarkt bleibt angespannt, qualifizierte
Fachkräfte sind
gefragt wie nie. Umso mehr rücken jene Unternehmen in den Fokus, die
ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mehr bieten als nur einen
sicheren Job. Santander Österreich wurde nun bereits zum neunten Mal
in Folge als „Top Employer Österreich“ ausgezeichnet – ein
Gütesiegel, das international anerkannte Standards in der
Personalarbeit bestätigt.
Vergeben wird die Auszeichnung vom Top Employers Institute, das
Unternehmen anhand eines umfassenden Kriterienkatalogs prüft, wie
etwa die Bereiche Arbeitsbedingungen, Personalstrategie,
Weiterbildung, Wohlbefinden oder Gleichberechtigung und Inklusion.
Zwtl.: Zufriedenheit als Erfolgsfaktor
Für Santander ist das Siegel mehr als ein Aushängeschild:
„Zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind für uns eine
Grundvoraussetzung für nachhaltigen Geschäftserfolg“ , betont CEO
Olaf Peter Poenisch . Gerade in einem zunehmend kompetitiven
Arbeitsmarkt seien Glaubwürdigkeit und verlässliche Rahmenbedingungen
entscheidend, so der Österreich-Chef. Santander erhebt mindestens
einmal jährlich im Rahmen einer konzernweiten Mitarbeiterbefragung
die Zufriedenheit der Belegschaft. Die Ergebnisse in Österreich
zeigen seit Jahren ein konstant hohes Niveau.
„Ein gutes Gehalt allein hält heute niemanden mehr im Job.
Wichtig ist, dass sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in ihrem
Arbeitsumfeld wohlfühlen und Wertschätzung erfahren. Gefragt sind
auch Flexibilität, Gesundheitsangebote und echte Perspektiven zur
Weiterentwicklung. Als Santander stellen wir uns genau diesen
Erwartungen“ , sagt HR-Leiter Patrick March .
Zwtl.: Mehr Flexibilität und Teamgeist
Bis zu 40 Prozent Homeoffice sind in der Zentrale und im
Kundenservice möglich, was auch nahezu flächendeckend genutzt wird.
„Gleichzeitig setzen wir bewusst auf eine gute Mischung aus
Homeoffice und Präsenz: Flexibilität ist wichtig, aber echter
Zusammenhalt entsteht im persönlichen Austausch – bei spontanen
Gesprächen zwischen Kolleginnen und Kollegen aus unterschiedlichen
Bereichen, etwa beim kurzen Tratsch in der Küche. Das lässt sich
online nicht ersetzen, und das schätzen unsere Kolleginnen und
Kollegen auch“ , so March .
Zwtl.: Weiterbildung und Gesundheit im Fokus
Daneben setzt das Unternehmen auf gezielte Weiterentwicklung –
neben Rotationen in andere Fachbereiche und Mentoringprogramme etwa
über interne Lernplattformen. Beide Plattformen bündeln zahlreiche
Angebote für die fachliche und persönliche Entwicklung. Auch
Gesundheitsförderung wird seit Jahren großgeschrieben: Impfaktionen,
sportliche Initiativen und Angebote für Gesundheitschecks und
arbeitspsychologisches Coaching gehören zum Fixprogramm.
Zwtl.: Top-Bewertungen und treue Belegschaft
Öffentliche Bewertungen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern –
auch ehemaligen – untermauern das positive Bild: Auf der
Arbeitgeberbewertungsplattform Kununu erhält Santander Österreich
aktuell vier von fünf Sternen und liegt damit über dem
Branchendurchschnitt der Banken. 85 Prozent der Bewertenden würden
das Unternehmen als Arbeitgeber weiterempfehlen. Die Zufriedenheit
spiegelt sich auch in der langfristigen Mitarbeiterbindung wider: Im
Vorjahr wurden mehr als 50 Beschäftigte für über zehn Jahre
Betriebszugehörigkeit geehrt – rund ein Zehntel der Belegschaft.
Mit über 550 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, 29 Filialen in
allen Bundesländern sowie der Firmenzentrale in Wien und einem
Kundenservice-Center in Eisenstadt ist Santander österreichweit
präsent.
Zwtl.: Santander in sieben europäischen Ländern ausgezeichnet
Die Santander-Gruppe wurde in Europa mehrfach als Top-Arbeitgeber
ausgezeichnet. Neben Österreich erhielt sie diese Anerkennung auch in
Belgien, Deutschland, den Niederlanden, Polen, Portugal und Spanien
und wurde damit erneut mit dem Siegel „Top Employer Europe“ prämiert.
Zwtl.: Über Santander
Die Santander Consumer Bank GmbH ist Österreichs Spezialist für
Konsumentenkredite mit dem Ziel, Mobilität und Dinge des täglichen
Bedarfs für Menschen leistbar zu machen. Zum Produktportfolio gehören
Barkredite, Teilzahlungen, Debitkarten, Kfz-Kredite, Leasing und
Versicherungen. Im Sparbereich zählen Tages- und Festgeldkonten zum
Angebot. Santander ist in Österreich enger Partner des heimischen
Handels. Mit rund 3.200 Kooperationen aus dem Einzel- und Kfz-Handel
ist das Unternehmen der führende herstellerunabhängige Finanzierer
von Autos, Motorrädern und Konsumgütern. Santander beschäftigt in
Österreich über 550 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, betreibt 29
Filialen sowie ein Kundenservice-Center. Per Ende Juni 2025 betreut
die Bank 389.000 Kundinnen und Kunden. Mit Sitz in Wien operiert das
Unternehmen mit einer österreichischen Banklizenz und unterliegt der
gesetzlichen Einlagensicherung.
Santander in Österreich ist Teil der 1857 gegründeten Banco
Santander mit Sitz in Spanien. Die Finanzgruppe ist gemessen an der
Marktkapitalisierung einer der größten Banken weltweit. Die
Aktivitäten der Gruppe sind in fünf globale Geschäftsbereiche
zusammengefasst: Retail & Commercial Banking, Digital Consumer Bank,
Corporate & Investment Banking (CIB), Wealth Management & Insurance
und Payments (PagoNxt, Karten). Per Ende Juni 2025 betreibt die
Gruppe 7.700 Filialen, beschäftigt über 204.000 Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter und betreut 176 Millionen Kundinnen und Kunden.
Pressebilder von CEO Olaf Peter Poenisch und HR-Leiter Patrick
March stehen HIER zum Download zur Verfügung.